董事长的办公室有哪些风水禁忌
2026-06-09 00:55:11
董事长的办公室风水禁忌
董事长办公室的位置是企业风水最重要的一环，是企业成败的关键。大家都认同的成功叁大要素为：「天时」、「地利」、「人和」。「天时」着重在时机的适当与否，「人和」强调人事的努力，「地利」，则重视环境与空间的配置是否和谐。一个企业体要能成功、顺利则以上叁种条件缺一不可。
尤其「地利」的要素，往往为企业主所忽视，也经常因为「地利」的不利导致整个企业体衰退、破败的命运。这一点也是让有些企业主百思不得其解。其实，要成立一个公司，首先就应考虑周遭的环境、便捷的地点、建物的形状、内部的格局与配置等。所谓慎始就是成功的首座步。
董事长室应在公司最後方
老板办公室的位置最重要，是企业成败的关键，原则上，宜在办公室的後方，犹如军队的指挥官在後面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也比较敬业。反之，如果将老板或总经理的位置摆设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。老板则凡事必躬亲，员工们都比较被动，对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为「乾」卦之位，乾卦取象主事者也。
办公室房间的设计配置，一般而言，职位越高者越後面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、襄理、副理、经理等，职位越高坐位越後面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。但一般公司企业，则主管应有隔间，方不致於「孤阴不生」及「独阳不长」整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人及公司业务机密外泄之虞。
董事长室应有较高楼层
董事长与总经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时董事长房间的坪数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象，业务会衰退。万不可以为房间越大越气派。当然太小坪数也不宜，代表业务拓展不易，格局发展有限。董事长室及业务主管室最好设在较高楼层。
进入董事长室房间的动线也应顺畅，虽然董事长及主管房间大都在後面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深、阴暗。财气不易进入房间，则业务困难重重。
董事长室的门向
董事长的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路大都是靠右边走。或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。如果以上叁者皆符合时，则为上上之选。否则因地制宜即可。
总经理办公室风水禁忌
１、避免冲煞：
如果在办公室的正前方有一条大路直接通过，如有（电杆、变压器。大烟囱等）建筑的尖角应门或迎窗就叫犯“冲煞”。
化解方法：在窗户内上薄纱幔罩或用风水化煞镜。
2、选择好邻居：
办公室所在的写字楼要尽量避免在寺庙、监狱等的附近。
3、以我为中心：
风水里有一句话叫“山环水抱有情”，可以把高大的建筑看作是山，把道路与立交桥看作是水，山与水要护卫在我的身边周围。
4、藏风聚气：
总经理的办公室最好是套间，外间设文员一位。外间要小，占整个办公室面积的三分之一，而内间应占三分之二。外间设置等候位，以便聚人气。
5、采光要好：
办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。如两面又创，应将景色不加的一面窗子用百叶窗帘拉上。
6、布局格调体现气质与品格：
办公室应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一在总经理本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面。
7、办公桌位子与朝向：
总经理台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内总经理台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。
8、突出主人地位，防止反客为主：
室内的一切装饰、设施，包括一个花盆、一个挂件都要体现为我所用的原则。沙发的摆放应围成一个U字型，型口朝着办公桌位，形成一个向心力与凝聚力。
9、公桌应放在左手对着门的地方：
此方为青龙位，青龙喜游、易动、蹿跃无阻则生财气。可放置饮水机。
10、正前方应阔绰明亮,可以放置矮的椅子和凳子：
此方为朱雀位，朱雀喜鸣易飞，故宜于面对面交流。此处应洁净,忌摆放污物,宜对明窗,若对面是墙则可挂地图或名人字画及催人奋进的条幅、警言、名句。写字台的正前方对面墙设鱼缸或水盆景。
办公室风水禁忌
一、办公室明堂不宜窄小局限：办公室宜宽大辽阔；从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。所以如果办公室的明堂狭窄闭塞，势必象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。后之，如果办公室的内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。
二、办公室正前方不宜有冲煞：办公室正前方不宜逢各种冲煞：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多，甚而人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。
三、办公室座位不宜空荡：办公室座位宜有靠山；因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足；如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到全体公司的立足空间。
四、办公室不宜阴暗不明，欠缺采光：办公室的光线明暗度，与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。
五、办公室不宜犯白虎煞：地理风水之说有谓[宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。]换言之，从风水角度来看，办公室往前方望出去，最好是左龙高于右虎；亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，因这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右虎高左龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃，官非口舌，堆满灾厄，好事落空等不良负面的现象发生。
六、办公室的周遭不宜有峤煞：办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。
七、办公室不宜开过多的偏门：开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法，尤其是办公室不走旺运时，够大的办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。然而，切记绝对不可开太多偏门，因为过多的偏门，会使人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。
八、办公室不宜通路闭塞，阻碍重重：办公室的通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍；然而有些办公室却居于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。
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