形成不断提升的领导能力：探讨管理技能中可能存在的缺陷及其改进方法
2023-04-13 23:37:20 3
很多人在做小员工的时候，总觉得自己也想做管理者，这样就不用那么吃亏了。但当他们成为小领导后，才发现自己的能力还差得很远。那么，您的管理技能还缺少什么？你马上就会知道答案，所以让我们一起做吧。
1、你特别渴望被关注吗？
我希望→2
否→4
偶尔有→3
2、你觉得你的实力配得上你的薪水吗？
是→4
不→3
不好说→6
3、你是否觉得你的领导能力不如你，没有资格给你安排工作？
是→4
时不时→7
很难说 → 5
4、你会主动留下来加班吗？
是 → 6
否→7
视情况而定→8
5、你是否觉得领导偏心，给你布置的任务比较重？
我也这么认为→7
否→8
不好说→6
6.你喜欢经常出差吗？
非常喜欢→9
不喜欢→7
不好说→10
7、你对现在的工作满意吗？
不错，很满意→8
非常不满意→10
不好说→9
8、你认为如果想升职，还需要再考个证吗？
是→9
否 → B
不好说→10
9、你和同事的关系特别好吗？
否 → A
是→C
不好说→10
10、你是一个比较安于现状的人吗？
是→D
否 → B
难说→C
测试答案：
A、协调能力不足
你是一个非常努力和勤奋的人。在很多方面，你都可以做好工作，圆满完成上司交给的任务。但是阻碍你进步的重要一点是你的协调能力不是很强。一旦遇到很多事情凑在一起，就分不清轻重缓急。
B、易软化
职场就像战场。很多时候，职场需要的不仅是吃苦耐劳、吃苦耐劳，更需要的是对自己狠对人的干劲。而且你的性格比较温和，容易软化自己的心，也容易动摇自己的信念。所以，遇到原则性强的问题，如果别人求饶，你就很难坚持自己的原则，容易妥协，这是很危险的。
C. 看不到长期危机
你是一个非常勤奋、勤奋、脚踏实地的人。在工作中，你也是一个乐于学习，耐得住寂寞的人。所以你在职场上会有很好的发展，会得到领导的青睐，也可以靠自己的努力以此为职业。但你的短板是眼光不够长远，不顾大局，缺乏危机感。
D. 抓不住好机会
你是一个非常悲伤的人。其实，你已经具备了成功的大部分条件，包括性格、学历、能力、经验、人脉等等。你的成功似乎是理所当然的。但你恰恰缺少最重要的运气，缺少的是把握时机的能力。对你来说，机会稍纵即逝，错过一次，你将失去很多。
